La cifra de retiros de cesantías creció un 12,7%, con respecto al año anterior, de acuerdo con Asofondos.
Como lo indica la Asociación Colombiana de Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías – Asofondos, en 2022 se retiraron $7,9 billones de pesos correspondientes a cesantías.
Asimismo, el valor total de los fondos de cesantías fue de $15,9 billones de pesos (0,3 billones menos que el año anterior), esto entre los afiliados a las entidades Colfondos, Porvenir, Protección y Skandia.
De la cifra retirada:
- $2,12 billones se usaron para la compra de vivienda.
- $2,07 billones para mejora de vivienda o liberación de deuda de vivienda.
- $580.000 millones en proyectos educativos.
- $2,9 billones fueron los retiros por terminación de contratos.
Igualmente, los empleadores en Colombia deben recordar que hasta el 31 de enero de 2023 hay plazo para pagar los intereses de las cesantías, directamente a los empleados.
¿Qué son y cómo se pagan las cesantías?
Las cesantías son una prestación social en Colombia. En resumidas cuentas, se trata de un ahorro al que se tiene derecho por trabajar con un contrato laboral.
Por lo tanto, son los empleadores quienes deben pagar las cesantías de los trabajadores, adicional a su salario ordinario. Dicha cifra corresponde a un mes de salario por cada año trabajado del empleado.
Se liquidan anualmente (a 31 de diciembre del año) y se consignan a un fondo de cesantías (elegido por el empleado) antes del 15 de febrero del siguiente año. Por su parte los intereses sí se pagan directamente a los empleados.
¿En qué fechas se debe emitir nómina en 2023?
Para estar al día con las fechas de intereses de cesantías y de nómina en general, ten en cuenta las emisiones:
Conoce las diferencias entre qué es liquidación de nómina y presentar la nómina electrónica.
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