Es un marco de gestión utilizado para establecer y monitorear objetivos dentro de las organizaciones. Los OKR consisten en definir objetivos claros y mensurables (Objetivos) y asociarlos a resultados específicos y verificables (Resultados Clave). Este sistema ayuda a las organizaciones a alinear sus metas, mejorar el enfoque en los resultados importantes y fomentar la transparencia y el compromiso en todos los niveles.
