A partir de 2023 cambiará la jornada laboral en Colombia

Se proyecta pasar paulatinamente de 48 horas semanales actuales a 42 en 2026.

La jornada laboral semanal en Colombia se transformará a partir de 2023. Así lo establece la Ley 2101 de 2021; de esta manera se espera pasar gradualmente de 48 horas a la semana a 42 horas en el año 2026.

Sin embargo, este cambio no será inmediato. Su implementación será desde el 15 de julio de 2023. Es decir que para llegar a la reducción de esas seis horas, se iniciará con una hora menos en 2023 y 2024 y luego dos horas en 2025 y 2026. 

• Del 15 de julio de 2023 al 14 de julio de 2024 se reducirá una hora de la jornada laboral → 47 horas semanales.
• Del 15 de julio de 2024 al 14 de julio de 2025 se reducirá una hora de la jornada laboral → 46 horas semanales  
• Del 15 de julio de 2025 al 14 de julio de 2026 se reducirán dos horas de la jornada laboral → 44 horas semanales. 
• A partir del 15 de julio de 2026 se reducirán dos horas de la jornada laboral → 42 horas semanales.

Recuerda: así quedará el salario mínimo en Colombia 2023. 

Lo anterior, requiere acuerdos entre empleadores y trabajadores, para distribuir las horas entre cinco o seis días, respetando el día de descanso. 

Igualmente, esta medida debe garantizar los derechos de los trabajadores, por lo que no se puede disminuir la remuneración salarial, pensional ni el valor de la hora ordinaria laboral. 

Así mismo, puede ser establecida anticipadamente, de forma voluntaria, por parte de empresas y empleadores. ¿Necesitas una calculadora laboral para la nómina de tu empresa? Descúbrelo.

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