El salario mínimo en República Dominicana, vigente desde el 1 de febrero de 2026 va desde los RD$16,993.20 para microempresas, y hasta RD$29,988.00 para grandes empresas, según la Resolución CNS-01-2025 del Consejo Nacional de Salarios (CNS).
Estos montos aplican al sector privado no sectorizado. Y a partir del 1 de junio de 2026, también entran en vigor nuevos salarios mínimos para hotelería, casinos, restaurantes, zonas francas, y construcción conforme a las resoluciones CNS-03-2025, CNS-04-2025 y la reciente actualización de CNS-04-2026.
En esta guía encontrarás la tabla salarial oficial 2026 por sector, la fórmula para calcular el salario diario y quincenal, el impacto en la TSS, y cómo automatizar estos cálculos para evitar errores y multas del Ministerio de Trabajo. Continúa leyendo 😉
Tabla oficial: salario mínimo por tipo de empresa 2025–2026 (sector privado no sectorizado)
En la siguiente tabla se encuentran los montos aprobados por el CNS mediante la Resolución CNS-01-2025, con vigencia a partir del 1 de febrero de 2026:
| Tipo de empresa | Abril 2025 | Febrero 2026 | Quincenal 2026 | Aumento (%) |
|---|---|---|---|---|
| Microempresas (hasta 10 empleados) | RD$15,860.32 | RD$16,993.20 | RD$8,496.60 | +7.14% |
| Pequeñas empresas | RD$17,193.12 | RD$18,421.20 | RD$9,210.60 | +7.14% |
| Medianas empresas | RD$25,656.96 | RD$27,489.60 | RD$13,744.80 | +7.14% |
| Grandes empresas (más de 151 trabajadores) | RD$27,988.80 | RD$29,988.00 | RD$14,994.00 | +7.14% |
⚠️ Nota importante
Estos montos aplican exclusivamente al sector privado no sectorizado. Las empresas del sector turismo, zonas francas y otros sectores regulados tienen tablas salariales propias aprobadas por el CNS. Verificar la categoría sectorial de la empresa antes de aplicar estos valores a la nómina.
📖 Resolución CNS-01-2025 — Ministerio de Trabajo de República Dominicana
Cómo calcular el salario diario y quincenal en República Dominicana
La normativa dominicana establece que el salario diario se obtiene dividiendo el salario mensual entre el factor 23.83, que representa el promedio de días laborales efectivos en un mes.
El pago quincenal corresponde a la mitad del salario mensual.
| Tipo de empresa | Salario mensual 2026 | Salario diario (÷23.83) | Pago quincenal (÷2) |
|---|---|---|---|
| Microempresa | RD$16,993.20 | RD$712.87 | RD$8,496.60 |
| Pequeña empresa | RD$18,421.20 | RD$772.85 | RD$9,210.60 |
| Mediana empresa | RD$27,489.60 | RD$1,153.58 | RD$13,744.80 |
| Grande empresa | RD$29,988.00 | RD$1,258.37 | RD$14,994.00 |
🚀 #TipAlegra
Calcular el salario diario y quincenal manualmente en cada ciclo de nómina es una fuente frecuente de errores y descuadres con la TSS. Alegra automatiza este cálculo usando el factor 23.83 y los valores de la CNS-01-2025: solo registra el salario mensual del empleado y el sistema genera el desglose diario, quincenal y el aporte TSS correspondiente sin intervención manual.
Impacto del nuevo salario mínimo en República Dominicana según la TSS
Con el aumento de febrero 2026, los topes de cotización a la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) suben proporcionalmente. La cotización patronal al Seguro Familiar de Salud equivale al 7.09% del salario mensual, mientras que el descuento al empleado es del 3.04%.
A continuación, los montos de aporte calculados sobre el nuevo salario mínimo:
| Tipo de empresa | Salario 2026 | Aporte patronal TSS (7.09%) | Descuento empleado (3.04%) |
|---|---|---|---|
| Microempresa | RD$16,993.20 | RD$1,204.92 | RD$516.60 |
| Pequeña empresa | RD$18,421.20 | RD$1,306.06 | RD$560.00 |
| Mediana empresa | RD$27,489.60 | RD$1,949.01 | RD$835.69 |
| Grande empresa | RD$29,988.00 | RD$2,126.15 | RD$911.63 |
⚠️ Nota importante
Las tasas de cotización TSS pueden variar. Los porcentajes indicados (7.09% patronal y 3.04% empleado para el Seguro Familiar de Salud) corresponden a los valores vigentes al momento de esta publicación. Se recomienda verificar las tasas actualizadas directamente con la TSS antes de procesar cada nómina, ya que errores en estas contribuciones generan multas e intereses automáticos.
📖 Portal oficial de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS)
Además de los aportes por sector, la TSS mantiene un salario mínimo nacional de referencia para calcular los topes de cotización del Régimen Contributivo — un concepto distinto al salario mínimo por sector.
Desde el 1 de febrero de 2026, ese salario de referencia es de RD$23,223.00, y define el monto máximo sobre el cual se calculan las cotizaciones de cada seguro:
| Seguro | Tope de cotización (desde feb. 2026) |
|---|---|
| Seguro de Riesgos Laborales (SRL) | RD$92,892.00 |
| Seguro Familiar de Salud (SFS) | RD$232,230.00 |
| Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia (pensiones) | RD$464,460.00 |
Estos topes solo aplican a empleados cuyo salario supera el mínimo de su sector: por encima del tope, la cotización se calcula sobre el tope, no sobre el salario real.
Para los empleados que ganan el salario mínimo de las tablas anteriores, este tope no tiene efecto práctico.
Profundiza en este tema 👉 Cómo calcular indemnización por despido en República Dominicana 2026
Salarios mínimos por sector específico (vigentes desde el 1 de junio de 2026)
A partir del 1 de junio de 2026 entran en vigor los nuevos montos salariales para los sectores de hotelería, casinos, gastronomía y zonas francas en República Dominicana, según las resoluciones CNS-03-2025 y CNS-04-2025 del Comité Nacional de Salarios.
Estos sectores tienen tablas propias, independientes del sector privado no sectorizado.
Hotelería y casinos (CNS-04-2025) — aumento total del 30%
La Resolución CNS-04-2025 del 26 de mayo de 2025 fija un aumento total del 30% para el sector hotelero y de casinos, en dos fases: +15% desde junio 2025 y +15% adicional desde el 1 de junio de 2026.
| Categoría del establecimiento | Jun 2025 – May 2026 | Desde 1 jun 2026 |
|---|---|---|
| Hoteles y casinos grandes (≥151 trabajadores) | RD$19,320.00 | RD$21,840.00 |
| Hoteles y casinos medianos/pequeños (≤150 trabajadores) | RD$16,568.37 | RD$18,409.30 |
⚠️ Nota importante
Los montos del sector turismo y zonas francas son independientes de la escala del sector privado no sectorizado. Si la empresa opera en hotelería, gastronomía o zonas francas, debe aplicar exclusivamente los valores de las resoluciones CNS-03-2025 y CNS-04-2025, vigentes desde el 1 de junio de 2026.
📖 Resoluciones CNS-03-2025 y CNS-04-2025 — Portal de Transparencia del Ministerio de Trabajo
Restaurantes y establecimientos gastronómicos (CNS-04-2025) — aumento total del 25%
Para restaurantes, bares, cafeterías, pica pollos, pizzerías, negocios de comida rápida, chimichurris, heladerías y otros establecimientos gastronómicos, el aumento total es del 25%, en dos fases: +13% en junio 2025 y el resto desde el 1 de junio de 2026.
| Tamaño del establecimiento | Jun 2025 – May 2026 | Desde 1 jun 2026 |
|---|---|---|
| Medianos y grandes (≥11 trabajadores o ventas > RD$11.4M) | RD$18,984.00 | RD$21,000.00 |
| Pequeños (≤10 trabajadores) | RD$16,001.93 | RD$17,701.25 |
Consulta también 👉 Contabilidad para restaurantes en República Dominicana: márgenes, TSS y e-CF 2026
Zonas Francas Industriales (CNS-03-2025) — aumento total del 25%
La Resolución CNS-03-2025 del 30 de abril de 2025 establece un aumento total del 25% para los trabajadores de zonas francas industriales. El salario mínimo es uniforme para todos los trabajadores de este sector, sin distinción por tamaño de empresa:
| Período | Salario mínimo mensual | Variación acumulada |
|---|---|---|
| Junio 2025 – mayo 2026 | RD$18,781.00 | +13% vs. 2024 |
| Desde 1 de junio de 2026 | RD$20,875.00 | +25% vs. 2024 |
Sector construcción y afines (CNS-04-2026) — aumento del 20%
La Resolución CNS-04-2026 del Comité Nacional de Salarios, aprobada el 25 de agosto de 2026, establece un aumento del 20% al salario mínimo de los trabajadores de la construcción y sus afines.
El incremento aplica de forma escalonada según la categoría del trabajador:
| Categoría | Salario diario anterior | Salario diario CNS-04-2026 | Vigencia |
|---|---|---|---|
| Trabajador no calificado | RD$980.59 | RD$1,176.71 | Inmediata |
| Trabajador calificado | RD$1,072.85 | RD$1,287.42 | Inmediata |
| Ayudante | RD$1,260.34 | RD$1,512.41 | Inmediata |
| Operario de 3ª categoría | RD$1,636.80 | RD$1,964.16 | Inmediata |
| Operario de 2ª categoría | RD$1,867.44 | RD$2,240.93 | 1 jun 2027 |
| Operario de 1ª categoría | RD$2,334.67 | RD$2,801.60 | 1 jun 2027 |
| Maestro de obra | RD$2,941.78 | RD$3,530.13 | 1 jun 2027 |
Un aumento del 20% en los salarios de construcción impacta directamente el costo de mano de obra en proyectos en ejecución.
Las empresas contratistas, desarrolladoras inmobiliarias y subcontratistas deben revisar los presupuestos de obra vigentes, actualizar las cotizaciones pendientes de cierre y recalcular los márgenes de los proyectos antes de firmar nuevos contratos.
⚠️ Nota importante
La Resolución CNS-04-2026 fue aprobada el 25 de agosto de 2026 y aplica a todos los trabajadores de la construcción y sus afines a nivel nacional. Las empresas del sector deben actualizar sus planillas con los nuevos montos y recalcular los aportes a la TSS sobre los salarios revisados. Las categorías de operario de 2ª, 1ª y maestro de obra tienen vigencia diferida al 1 de junio de 2027.
📖 Resolución CNS-04-2026 — Ministerio de Trabajo de República Dominicana
🚀 #TipAlegra
Si la empresa opera en zonas francas, hotelería, gastronomía o construcción, aplica la tabla sectorial correcta, no la escala general. En Alegra Nómina puedes configurar la escala sectorial correcta por empleado y el sistema calcula automáticamente el aporte TSS sobre el nuevo salario mínimo, sin riesgo de descuadres ni multas del Ministerio de Trabajo.
Cómo automatizar la nómina con el nuevo salario mínimo en 2026
Cada vez que el CNS emite una nueva resolución salarial, las empresas deben actualizar manualmente tablas, fórmulas y archivos de TSS. Este proceso es propenso a errores: un descuadre de RD$500 en la nómina puede derivar en una observación de la TSS con intereses acumulados.
Con Alegra Nómina, las escalas salariales se actualizan automáticamente con cada resolución CNS, y el sistema calcula el aporte TSS y genera los reportes listos para la Oficina Virtual, sin hojas de cálculo ni ajustes manuales.
Prueba Alegra Nómina gratis por 15 días y automatiza el cálculo de tu nómina. Sin tarjeta de crédito.
¿Prefieres calcular primero? Usa la calculadora de salario neto en República Dominicana y confirma cuánto recibe tu empleado después de TSS.
🚀 #TipAlegra
Alegra integra automáticamente cada nueva resolución CNS en el módulo de nómina: actualización de escalas salariales, cálculo de aporte TSS por empleado, generación del archivo de reporte para la Tesorería y visibilidad del costo laboral total en tiempo real. Todo desde la nube, sin ajustes manuales.
Preguntas frecuentes sobre el salario mínimo en República Dominicana 2026
¿Cuál es el salario mínimo vigente en RD en 2026?
Desde el 1 de febrero de 2026, el salario mínimo para el sector privado no sectorizado es: RD$16,993.20 para microempresas, RD$18,421.20 para pequeñas, RD$27,489.60 para medianas y RD$29,988.00 para grandes empresas, según la Resolución CNS-01-2025. Desde el 1 de junio de 2026, rigen además tablas específicas para hotelería, gastronomía y zonas francas.
¿Cuándo entraron en vigor los salarios de hoteles, restaurantes y zonas francas?
Los nuevos salarios mínimos sectoriales para hotelería, casinos y gastronomía (CNS-04-2025) y para zonas francas (CNS-03-2025) entraron en vigor el 1 de junio de 2026. Estas resoluciones son independientes de la CNS-01-2025 que rige al sector privado no sectorizado.
¿Cuánto gana un trabajador de hotel o casino en RD desde junio 2026?
Desde el 1 de junio de 2026, un trabajador en un hotel o casino con 151 o más empleados gana al menos RD$21,840.00 mensuales. En establecimientos más pequeños (hasta 150 trabajadores), el mínimo es RD$18,409.30 mensuales, según la Resolución CNS-04-2025.
¿Cuánto es el salario mínimo en zonas francas en RD 2026?
Desde el 1 de junio de 2026, el salario mínimo en zonas francas industriales es de RD$20,875.00 mensuales, según la Resolución CNS-03-2025. Este monto es uniforme para todos los trabajadores del sector, independientemente del tamaño de la empresa.
¿Cuándo entró en vigor el aumento salarial 2026 para el sector privado?
El aumento del 7.14% para el sector privado no sectorizado entró en vigor el 1 de febrero de 2026, aprobado mediante la Resolución CNS-01-2025 del Consejo Nacional de Salarios del Ministerio de Trabajo.
¿Cuál es el salario diario mínimo en República Dominicana?
El salario diario se calcula dividiendo el salario mensual entre el factor 23.83. Para una pequeña empresa con salario mínimo de RD$18,421.20, el salario diario equivale a RD$772.85. Para microempresas (RD$16,993.20 ÷ 23.83), el resultado es RD$712.87.
¿Qué pasa si pago menos del salario mínimo?
El incumplimiento del salario mínimo está tipificado como infracción laboral en el Código de Trabajo de la República Dominicana (Ley 16-92). El Ministerio de Trabajo puede aplicar multas y requerir el pago retroactivo de diferencias salariales. Adicionalmente, los descuadres en la TSS generan intereses automáticos.
Fuentes
- Resolución CNS-01-2025 — Tabla de Salarios Mínimos Sector Privado No Sectorizado 2025-2026. Consejo Nacional de Salarios, Ministerio de Trabajo de República Dominicana. 2025.
- Resolución CNS-03-2025 — Salario Mínimo Zonas Francas Industriales. Ministerio de Trabajo de República Dominicana. Aprobada 30 de abril de 2025; vigente desde 1 de junio de 2026.
- Resolución CNS-04-2025 — Salario Mínimo Hoteles, Casinos y Establecimientos Gastronómicos. Ministerio de Trabajo de República Dominicana. Aprobada 26 de mayo de 2025; vigente desde 1 de junio de 2026.
- Resolución CNS-04-2026 — Aumento 20% Salario Mínimo Sector Construcción y Afines. Ministerio de Trabajo de República Dominicana. Aprobada 25 de agosto de 2026.
- Portal oficial del Ministerio de Trabajo de República Dominicana (mt.gob.do). Ministerio de Trabajo. 2026.
- Portal oficial de la Tesorería de la Seguridad Social. TSS República Dominicana. 2026.
