Secretos de Alegra para crear una cultura laboral exitosa

cultura laboral

Una de las prioridades que deben tener los emprendedores al iniciar un nuevo negocio es establecer una buena cultura laboral, ya que el trabajo más productivo es el que sale de las manos de un hombre contento.

Y es que recientes encuestas realizadas por Bain & Company a compañías ubicadas en Europa, Asia, y Norteamérica han revelado que el 81% de ellas considera que una empresa que carece de una buena cultura corporativa está condenada al fracaso.

Es por ello que hoy queremos compartir con los emprendedores de Latinoamérica una serie de consejos que nos han ayudado en Alegra a crear una cultura laboral exitosa y a desarrollar el potencial de nuestros empleados.

 

Promueve el aprendizaje continuo

Esta metodología consiste en proveer a las personas con las herramientas necesarias para mejorar las destrezas y talentos que ya usan en su lugar de trabajo. Por esta razón, es importante que los emprendedores posicionen el aprendizaje continuo como una prioridad y den el ejemplo a sus trabajadores demostrando que ellos también se encuentran en una constante formación.

En estos casos recomendamos ofrecer a los empleados un programa de capacitación que les permita organizar su tiempo y avanzar a su propio ritmo, de tal forma que el entrenamiento no interfiera con sus actividades laborales.

 

Fomenta la confianza entre tus empleados

Un equipo de trabajo exitoso está construido sobre una base de confianza, por lo que es vital que todos los empleados se enfoquen en cultivarla a través de sus acciones, palabras y trabajo.

De igual manera, también es importante que cada miembro del equipo sea capaz de confiar en las habilidades de sus compañeros, ya que esto les ayudará en el cumplimiento de sus objetivos y les permitirá comunicarse mejor en caso de que tengan problemas para desempeñar sus tareas.

 

Motívalos a tener su lugar de trabajo organizado

Independientemente de si trabajan desde sus hogares o una oficina, es importante que tus empleados mantengan su área de trabajo ordenada, dado que esto les permitirá tener un mejor sentido del orden y los ayudará a ser más eficientes.

Asimismo, recientes estudios han revelado que un lugar de trabajo ordenado no solo facilita el desempeño de los trabajadores, sino también los ayuda a alcanzar una mayor productividad y reduce los niveles de estrés, por lo que recomendamos incentivar a tus empleados a mantener sus área ordenada durante y después de terminar su jornada laboral.

 

Usa la tecnología a tu favor

En los últimos años la tecnología se ha convertido en la mejor herramienta para agilizar e impulsar los procesos de las Pymes, hasta el punto que hoy en día sus oportunidades de mejora están directamente relacionadas a la tecnología que logren implementar.

Es por ello que recomendamos usar aplicaciones web o alojadas en la nube, dado que estas permiten reducir los costos de instalación, incrementan la competitividad y mejoran el desempeño de tu empresa.

 

Planifica tus tareas diarias

Si tomamos en cuenta la naturaleza cambiante del mercado actual, es importante que las empresas realicen una planificación estratégica, a corto y mediano plazo, que les permita afrontar cualquier problema que ocurra dentro o fuera de su organización.

Para ello, es esencial realizar lluvias de ideas con el equipo de trabajo y escuchar las propuestas de los empleados, ya que así podrás organizar mejor las tareas de tus proyectos y alcanzar las metas establecidas.

 

Si algo tienen en común todas las empresas es que están conformadas por individuos que trabajan y comparten un objetivo en común, es por ello que recomendamos aplicar estos consejos para motivar a tus empleados y  mejorar el rendimiento de tu negocio.