¿Tus colaboradores te han pedido hacer trabajo remoto y aún no sabes lo que dice la ley general del teletrabajo País Vasco? ¡No te preocupes! Aquí te contamos qué es y cómo implementar esta nueva modalidad de trabajo en tu empresa. ¡A por ello! 👇
Según el Instituto Vasco de Estadística, el 40% de la administración pública tiene personal teletrabajando desde el 2023. El teletrabajo en el País Vasco ya es una realidad, en Euskadi se aprobó una ley que regula esta metodología de trabajo remoto; para algunas empresas representa desafíos tecnológicos, pero también, grandes ventajas.
¿Cuáles son las nuevas regulaciones del teletrabajo País Vasco?
Con el teletrabajo, el gobierno Vasco busca regular las condiciones, tanto de los trabajadores como de las empresas. Las nuevas regulaciones proponen acuerdos específicos para el beneficio y cumplimiento de tareas:
¡Coge lápiz y papel! ✍ ️ De acuerdo al gobierno Vasco, el teletrabajo:
- Será voluntario y reversible.
- Se permitirán hasta dos días completos de trabajo remoto por semana.
- La jornada laboral no se dividirá entre teletrabajo y presencial; la normativa exige realizar el trabajo a distancia en jornadas completas definidas.
¿Qué dice el decreto de teletrabajo del gobierno Vasco?
El decreto teletrabajo Gobierno Vasco establece que el trabajo remoto, intrínsecamente ligado al ámbito tecnológico, permite desempeñar las labores fuera de las instalaciones del empleador.
Existen diferentes puestos que son susceptibles al régimen de teletrabajo, y deben tomarse en cuenta estos criterios:
- Grado de digitalización (del trabajo).
- Habilitación de accesos, ciberseguridad y confidencialidad.
- Habilitación de accesos a los entornos de trabajo (documentos, cuentas, inventarios).
- Seguridad de la comunicación e información.
- Grado de autonomía del puesto.
- Tipo de tareas del puesto.
- Interacción (con el equipo de trabajo).
- Organización del trabajo.
- Grado de dependencia de las personas supervisoras.
- Tareas y resultados a evaluar.
¡No te líes! 😰 El puesto de trabajo debe ser susceptible a adaptarse a esta modalidad, tomando en cuenta el grado de digitalización de la tarea, la ciberseguridad y la interacción con los demás trabajadores.
¿Todos los sectores pueden aplicar el teletrabajo en Euskadi?
¡Claro! Aunque hay que tomar en cuenta que los sectores de salud y educación, en las áreas que no son administrativas, requieren de un cara a cara para la atención de su ejercicio.
Según la ley teletrabajo Euskadi:
“No son susceptibles de ser ejercidos mediante la modalidad de teletrabajo los puestos de trabajo cuya prestación efectiva solo queda garantizada con la presencia física del empleado o empleada en el centro de trabajo”.
Por ello, en cada dependencia, habrá una comisión especializada en el seguimiento de control al teletrabajo, supervisando así esta modalidad y validando cuáles puestos no son susceptibles. 👌
¿Cómo se regula la desconexión digital en el País Vasco?
La ley del teletrabajo en Euskadi establece a los trabajadores la desconexión digital fuera de su horario laboral. La empresa debe respetar los horarios establecidos en el acuerdo de esta modalidad, teniendo un registro adecuado que incluya la hora de inicio y finalización de actividades.
🚀#TipAlegra: las personas teletrabajadoras tienen los mismos derechos en materia de conciliación y corresponsabilidad que los trabajadores presenciales, eso incluye el derecho a la adaptación de jornada para no interferir con la vida personal y privada de los empleados.
Ventajas y desventajas de hacer teletrabajo
Comienza con conocer todo lo que bueno que trae consigo el teletrabajo en Euskadi, aquí te las contamos 👇:
| Ventajas | Desventajas |
| Ahorrar costos en infraestructura, oficinas, equipamiento y servicios. | Ciberseguridad, debes tener siempre herramientas para la protección de datos. |
| Mayor productividad al eliminar los tiempos muertos en oficina. | Adaptabilidad, no todas las tareas se pueden hacer en remoto. |
| Mejores condiciones para la concentración en un entorno seguro y eficaz. | Integración, para algunos trabajadores será difícil identificarse con los valores. |
¡Pon guay a tu empresa! Y comienza a adoptar el teletrabajo sacándole el mejor provecho.
5 tips para ejercer el teletrabajo en País Vasco
Si quieres estar más agustito con los teletrabajadores, corre a coger lápiz y papel para apuntarte estos tips 👇:
- Control de trabajo: adopta medidas oportunas para el cumplimiento de las tareas del colaborador durante el teletrabajo.
- Desconexión digital: enfatiza siempre a tus teletrabajadores el derecho a la desconexión digital fuera de su horario laboral.
- Distribución: organiza una distribución entre los días del trabajo presencial y los días de trabajo remoto.
- Acuerdo: establece horarios y registros de actividades por escrito.
- Seguridad de la información: adopta medidas de confidencialidad y charlas o recursos de ciberseguridad.
¡No te líes con el teletrabajo y la gestión de tu empresa! Afortunadamente, existen herramientas digitales para el desempeño de tareas remotas, así como software de gestión empresarial con múltiples aplicaciones para facilitar el teletrabajo y el crecimiento de tu compañía.
Ahora que ya sabes todo acerca del teletrabajo en el País Vasco, es momento de comenzar a currar en remoto. Descubre Alegra y obtén las mejores herramientas para el trabajo a distancia; teniendo toda la información necesaria en la nube y consultando en el momento y lugar que sea, haciendo del teletrabajo algo más fácil.
